Asistentes de Veterinario y Cuidadores de Animales de Laboratorio
SOC 31-9096
Los Asistentes de Veterinario alimentan, dan agua, y examinan a los animales domésticos y otros animales no de granja de signos de enfermedad, dolencias, o heridas hechas en laboratorios y clínicas y hospitales de animales. Limpian y desinfectan jaulas y áreas de trabajo, y esterilizan equipo quirúrgico y de laboratorio. Además pueden proporcionar cuidados de rutina post operatorios, administrar medicación oral o tópica, o preparar muestras para el examen en laboratorio bajo la supervisión de técnicos de animales de laboratorio, veterinarios, o científicos.
PROVEEDORES DE EDUCACIÓN/CAPACITACIÓN
Sueldos Y Beneficios
| Salario por hora: | Rango | Promedio |
|---|---|---|
| Nivel al ingreso | $6.75 - $10.00 | $8.41 |
| Nivel con experiencia | $6.75 - $12.50 | $10.66 |
| Después de 3 años con la empresa | $8.00 - $18.00 | $13.71 |
Horas promedio semanales:
Muchos (50%) de los Asistentes de Veterinario y Cuidadores de Animales de Laboratorio trabajan a tiempo completo, 44 horas por semana. Muchos (50%) trabajan a tiempo parcial, 20 horas por semana.
Turnos:
Casi todos los Asistentes de Veterinario y Cuidadores de Animales de Laboratorio trabajan turnos normales de día aunque algunos pueden trabajar tardes y fines de semana.
Porcentaje de empleadores que ofrecen incentivos
| Empleados a tiempo completo | ||
| Incentivos ofrecidos | % de empleadores | |
| Seguro Médico | Si* | 73% |
| Seguro odontológico/dental | Si | 53% |
| Seguro de la vista: | Si | 27% |
| Seguro de vida: | Si | 33% |
| Discapacidad: | Si | 33% |
| Ausencia pagada por enfermedad: | Si | 60% |
| Vacaciones pagadas: | Si | 87% |
| Plan de jubilación: | Si | 33% |
| Guardería infantil: | Si | 7% |
* El 10% de los empleadores cubren el 100 % de las primas de los seguros médicos; el 80% de los empleadores cubren de un 50 a un 99 % de las primas de los seguros médicos; y el 10% de los empleadores cubren un 0 % de las primas de los seguros médicos.
Otros empleadores especificaron:
No Especificado
REQUISITOS DEL EMPLEADOR
Educación:
Casi todas las empresas (80%) exigen un diploma de escuela superior o secundaria; algunas (20%) aceptan menos de un diploma de escuela superior o secundaria.
Capacitación:
Muchas (60%) empresas aceptan 6 meses de capacitación en sustitución de experiencia laboral. Algunas (27%) requieren capacitación técnica o profesional.
Experiencia:
Muchas empresas (47%) requieren 1 año de experiencia previa como Asistente de Veterinario o Cuidador de Animales de Laboratorio. Muchas empresas (47%) aceptan experiencia previa en profesiones relacionadas como Asistente Médico, Asistente Dental, Asistente de Perreras, o Recepcionista.
Habilidades catalogadas como “Muy Importantes”:
Poseer habilidades de comunicación oral
Poseer habilidad para atender al cliente
Habilidad para aplicar prácticas de sanidad
Habilidad para mantener registros y mantener archivos
Habilidad para preparar y administrar medicaciones y vacunas
Habilidad para entender terminología médica
Habilidad para observar y registrar el comportamiento animal
Habilidad para colectar especimenes
Habilidad para tomar signos vitales en animales
Habilidad para asistir con procedimientos quirúrgicos a animales
Habilidad para operar equipo especializado y máquinas de rayos x
Habilidad para realizar pruebas rutinarias de laboratorio
Habilidad para asesorar a los clientes sobre el cuidado de animales
Habilidad para reconocer enfermedades en animales
Habilidad para extraer sangre
Habilidad para mantener inventario de equipo y provisiones
Habilidad para tapar heridas de animales
Habilidad para llevar a cabo y asistir en investigación de laboratorio
TENDENCIAS DEL EMPLEO
Oferta y demanda:
Mercado laboral para Veterinarios o Cuidadores de Animales de Laboratorio: Los empleadores han reportado "Moderadamente Difícil" para conseguir candidatos calificados, con experiencia, y conseguir candidatos calificados, sin experiencia, lo cual resulta en cierta competencia para los solicitantes de trabajo en su búsqueda laboral.
Métodos de reclutamiento usados con mayor frecuencia:
Referidos personales, Periódicos, Internet, y Referidos de Escuelas y Programas.
Renovación o movimiento de personal:
Alto, 33% en los últimos 12 meses.
Tamaño del sector laboral en el 2007:
Pequeño: menor de 2,027.
Representación por sexo:
Las respuestas de empleadores locales indican: 76% mujeres y 24% hombres.
Jubilación de trabajadores de mayor edad:
Pocas empresas (7%) informan que las jubilaciones de trabajadores de mayor edad durante los próximos 10 años afectarán su fuerza laboral.
Para atender los efectos de las jubilaciones de trabajadores de mayor edad, los empleadores de esta ocupación: no harían nada, 75%.
Pocas empresas informaron que trabajadores de mayor edad enfrentarían obstáculos de empleo en esta ocupación como las demandas físicas de la profesión.
Dónde están los trabajos:
Compañías de Investigación de Ciencia Viva
Servicios de Veterinaria
Perspectiva de empleo de los empleadores:
15 empleadores brindaron datos representando a 78 empleados de esta ocupación.
3 empleadores prevén que el empleo aumentará y11 prevén que se mantendrá estable en los próximos doce meses.
Proyecciones de crecimiento laboral para el Condado de San Diego de 2004 a 2014:
| Promedio anual de nuevos trabajos: | 20 |
| Promedio anual de renovación/movimiento de personal: | 26 |
| Promedio anual total de posiciones laborales: | 46 |
Tasa de nuevo crecimiento laboral de 2004 a 2014:
El crecimiento de 14.4% proyectado es mucho mayor que el promedio a nivel condado de 14.7%.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Ascenso profesional y oportunidades de promoción:
Promoción a partir de: Asistente de Perreras, Recepcionista, y Asistente de Veterinario.
Promoción a: Asistente Técnico y Asistente de Veterinario Registrado.
Empleo de ex-infractor (delincuente):
PAlgunos (33%) de los empleadores que respondieron considerarían la posibilidad de contratar a un individuo con antecedentes penales. De ellos: el 20 % inhabilitaría a un infractor (delincuente) que haya cometido fraude; 40% relacionado con drogas, y el 20%, robo.
Títulos laborales alternos:
Técnicos
Códigos relacionados:
MOC 91T.
Fecha de recolección de datos:
Otoño de 2006